Perspectives d’emploi Infirmier auxiliaire/infirmière auxiliaire dans la Région de Saint John–St. Stephen

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la Région de Saint John–St. Stephen ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Forte pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • La demande accrue de services de soins de santé associée au vieillissement de la population stimulera la croissance de l'emploi dans cette profession au cours de la période visée. Le passage des soins en établissement aux soins à domicile devrait également contribuer à accroître la demande pour ces travailleurs. Alors que les gouvernements cherchent à limiter les coûts de prestation des soins de santé, les hôpitaux et autres établissements de soins pourraient de plus en plus faire appel à des infirmiers auxiliaires autorisés pour dispenser les soins infirmiers.
  • La pénurie de personnel infirmier est un problème continu dans toute la province, ce qui signifie que les nouveaux diplômés ne devraient pas avoir trop de difficultés à se trouver un emploi. Cependant, les possibilités peuvent être plus nombreuses dans les régions rurales, notamment dans les régions francophones de la province. La maîtrise des deux langues officielles peut augmenter les chances de trouver un emploi dans certaines régions. Les personnes qui ont un permis de conduire valide et qui sont prêtes à travailler par quarts auront de meilleures perspectives d'emploi.
  • Les hôpitaux recrutent souvent directement dans les écoles.

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Saint John - St. Stephen :

  • environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 63 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 32 %
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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