Perspectives d’emploi Infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des pénuries d'infirmiers et infirmières auxiliaires autorisés ont été signalées dans les établissements de la province, ce qui a entraîné des charges de travail importantes et des heures supplémentaires forcées. Un exemple de pénurie est le manque de personnel temporaire nécessaire pour le remplacement d'employés permanents en vacances, en congé de maladie et autres. Pour aider à combler les lacunes, le gouvernement provincial a élargi les programmes de techniques infirmières des établissements d'enseignement, en plus de recourir à diverses mesures incitatives telles que des primes en espèces aux fins de recrutement et de maintien en poste.

Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 75 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 19 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 80 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 10 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 90 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 80 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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