Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure à la saisie de données dans la Région du Cape Breton

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif dans la Région du Cape Breton au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 12010) dans la région de Cape Breton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif dans la région de Cape Breton :

• environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 48 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 31 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi