Perspectives d’emploi Préposé/préposée de station thermale dans la Région de Muskoka–Kawarthas

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Muskoka–Kawarthas ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Muskoka–Kawarthas au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans la région de Muskoka - Kawarthas :

  • environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 32 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 25 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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