Perspectives d’emploi Préposé/préposée de station thermale dans la Région de Windsor et Sarnia
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Windsor et Sarnia ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Windsor et Sarnia. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 21 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
- Date de modification :