Perspectives d’emploi Préposé/préposée de station thermale à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de Préposé/préposée de station thermale à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 37 %
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 36 %
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 8 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 7 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 54 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 46 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 36 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent toute l'année tandis que 64 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 63 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 38 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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