Perspectives d’emploi Conseiller financier adjoint/conseillère financière adjointe à l’Île-du-Prince-Édouard

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller financier adjoint/conseillère financière adjointe à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Ce groupe professionnel est particulièrement réceptif aux changements dans le secteur de la finance et des assurances puisque presque tous les agents financiers ont un emploi dans ce secteur, travaillant dans des institutions financières comme des banques, des entreprises d'investissement et de sécurité, des maisons de courtage et des compagnies d'assurances.

Ce groupe professionnel comprend plusieurs emplois se rattachant aux finances qui sont semblables, mais qui requièrent l'exécution de tâches légèrement différentes, ainsi que le suivi de formations et l'acquisition d'expériences distinctes. Les personnes ayant la connaissance et l'expérience de certains domaines spécifiques, comme la planification financière, les fonctions de crédit, les fonctions d'assurance, les souscriptions des actives ou l'analyse financière, devraient avoir de meilleures occasions d'emploi. Selon le type d'établissement offrant des services financiers, les employeurs peuvent exiger que les candidats détiennent un certificat en services financiers, comme celui d'assureur-conseil certifié, de planificateur financier agréé ou le permis d'exercice pour les courtiers de fonds commun de placement ou qui aient complété les Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada. La croissance démographique devrait ralentir dans la province en raison de la réduction des cibles en immigration du gouvernement fédéral. Les répercussions de cette mesure relative à l'immigration sur l'économie de l'île sont incertaines pour le moment et représentent donc un important facteur de risque pour les perspectives d'emploi dans cette profession au cours de la période de prévision.

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 64 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 15 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 77 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 63 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 38 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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