Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère aux fusions et aux acquisitions au Québec

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller/conseillère aux fusions et aux acquisitions au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements (CNP 11101) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Dans ce groupe professionnel, les perspectives d'emploi sont principalement tributaires de celles du secteur de la finance et des assurances.

La hausse de la demande de services-conseils individualisés (liés à la retraite et à la succession) découlant du vieillissement de la population, la diversification des produits financiers pour les particuliers et les entreprises ainsi que la bonification de la valeur des portefeuilles de placements devraient favoriser l'emploi de ces professionnels.

Le recours de plus en plus fréquent aux services électroniques en ligne (notamment les services bancaires, les calculateurs d'hypothèque ou les achats de couverture d'assurance), de même que le rôle grandissant de l'intelligence artificielle, pourraient modérer la portée des facteurs favorables à cette profession.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront bonnes dans Lanaudière et les Laurentides, ainsi que limitées en Estrie.

Voici quelques faits saillants au sujet des analystes financiers/analystes financières et analystes en placements au Québec :

• environ 16 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 65 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
• 81 % des analystes financiers/analystes financières et analystes en placements travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des analystes financiers/analystes financières et analystes en placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 54 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 46 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 44 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 34 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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