Perspectives d’emploi Agent financier/agente financière à Terre-Neuve-et-Labrador

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les compétences informatiques deviennent de plus en plus importantes pour les techniciens en comptabilité et les teneurs de livres en raison de l’adoption de logiciels de comptabilité, de tenue de livres et de fiscalité. Les travaux de comptabilité sont également de plus en plus souvent effectués en parallèle avec un large éventail de tâches liées à l’administration de bureau (p. ex., la gestion des salaires, l’établissement de rapports et les achats). À ce titre, les personnes peuvent avoir besoin de connaître d’autres progiciels et procédures bureautiques. Une formation n’est généralement pas nécessaire, mais les employeurs peuvent parfois exiger une formation de niveau universitaire ou supérieur et les perspectives d’emploi sont meilleures pour les personnes qui maîtrisent les logiciels connexes (p. ex., QuickBooks, SAGE ou Simple Comptable).

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 1 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 14 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 12 %
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 67 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 13 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 45 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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