Perspectives d’emploi Agent budgétaire/agente budgétaire en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent budgétaire/agente budgétaire en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail

Il s'agit d'un groupe professionnel de taille assez importante; par conséquent, le remplacement du personnel génère un grand nombre de postes vacants.

Dans la région d'Halifax, on a relevé un grand nombre de candidats, ce qui a compliqué davantage la situation des chercheurs d'emploi pour ce qui de trouver du travail et a donné lieu à la hausse du nombre des postes vacants à temps partiel.

Les candidats ayant au moins deux années d'expérience ou des compétences techniques particulières trouveront plus facilement du travail, comparativement aux nouveaux diplômés de programmes postsecondaires. Les employeurs offrent parfois de la formation aux candidats qui ont de grandes compétences non techniques.

Les employeurs ont noté qu'il pouvait être difficile de pourvoir des postes. Les candidats qui ont deux ans d'expérience ou plus et des compétences à jour auront accès à un plus large éventail d'emplois. Les travailleurs doivent bien connaître les logiciels de comptabilité modernes; en outre, dans le cadre de nombreux postes, il est désormais exigé que les travailleurs combinent la comptabilité avec d'autres tâches. Les personnes qui ont fait des études postsecondaires ou qui sont titulaires d'un certificat sont recherchées par certains employeurs. Il existe également des possibilités pour les personnes qui exercent cette profession d'être travailleurs autonomes.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres en Nouvelle-Écosse :

• environ 4 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 26 %
  • construction (SCIAN 23) : 12 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 67 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 33 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 68 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 27 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 15 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 85 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ agent budgétaire/agente budgétaire Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus