Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe aux ressources humaines près de London (ON)
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Commis des services du personnel près de London (ON) ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Commis des services du personnel près de London (ON). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les commis des services du personnel (CNP 14102) dans la région de London pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des commis des services du personnel dans la région de London :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis des services du personnel travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 31 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Commis des services du personnel à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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