Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de chaîne d'approvisionnement au Manitoba

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint/adjointe de chaîne d'approvisionnement au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'amélioration des chaînes d'approvisionnement mondiales a permis de relancer la croissance de la production dans le secteur manufacturier diversifié du Manitoba. 
• Selon le Conference Board du Canada, la production manufacturière réelle du Manitoba resterait stable pendant la période de prévision. 
• Situé à Winnipeg, CentrePort Canada poursuit ses activités d'expansion. Le parc ferroviaire devrait faire l'objet d'importantes activités de développement, ce qui favoriserait la poursuite de l'offre de possibilités d'emploi dans le transport et l'entreposage. 
• Le taux d'inflation constamment plus faible du Manitoba par rapport à celui des autres régions du pays favorise la stabilité de l'emploi et la croissance du côté de la chaîne d'approvisionnement, alors que les entreprises profitent des coûts stables et de la meilleure compétitivité. 

Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires au Manitoba :

• environ 4 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 22 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 11 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 70 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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