Perspectives d’emploi Agent/agente de prévention des vols dans la Région de Côte-Sud–Péninsule Burin

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans la Région de Côte-Sud–Péninsule Burin. Il y a eu beaucoup plus de travailleurs qualifiés disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

• environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 56 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
  • construction (SCIAN 23) : 7 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 6 %

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