Perspectives d’emploi Détective d'hôtel dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de détective d'hôtel dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le taux de criminalité légèrement à la hausse pourrait accroître la demande pour cette profession dans les Territoires du Nord-Ouest. En effet, selon le gouvernement ténois, le nombre total d'infractions contre les biens est passé de 285 incidents pour 1 000 habitants en 2022 à 302 pour 1 000 habitants en 2023 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2024).

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 51 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 79 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 21 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 65 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 69 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 31 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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