Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de montants d'acier - charpenterie dans la Région de Kingston–Pembroke
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la Région de Kingston–Pembroke ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la Région de Kingston–Pembroke. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 1 890 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 88 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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