Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de charpentes en métal - charpenterie au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de charpentes en métal - charpenterie au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession bénéficiera des grands projets de construction publics et privés prévus au Nunavut au cours des prochaines années. Les occasions d’emploi pour cette profession sont étroitement liées à la santé globale de l’économie du territoire ainsi qu’à la santé de son secteur minier. Les principales professions de la construction, y compris les charpentiers, sont employées dans les mines éloignées du territoire.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 73 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
• 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 6 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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