Perspectives d’emploi Caissier emballeur/caissière emballeuse dans la Région de Saint John–St. Stephen

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Caissiers/caissières dans la Région de Saint John–St. Stephen ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Caissiers/caissières dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • Les caissiers/caissières travaillent généralement dans des épiceries, des restaurants et des établissements de vente au détail.
  • La demande relative à cette profession repose sur les consommateurs qui font leurs achats dans les magasins physiques, lesquels font face à une concurrence accrue de la part du commerce électronique. Le magasinage en ligne et la mise en place d'un plus grand nombre de machines libre‑service ralentiront la croissance de la demande pour ce type d'emploi à long terme.
  • Le travail à temps partiel est courant dans cette profession. La prédominance du travail à temps partiel, jumelée au faible niveau de scolarité exigé, rend cette profession particulièrement attirante pour les étudiants et les jeunes travailleurs (15 à 24 ans).
  • Compte tenu du jeune âge de la main‑d'œuvre et du faible niveau de compétences requises, les travailleurs sont plus susceptibles de quitter leur emploi pour poursuivre d'autres possibilités de carrière. La plupart des possibilités d'emploi seront attribuables au roulement du personnel.
  • La demande d'emplois est plus élevée pendant les périodes de magasinage très occupées, soit l'été et le temps des Fêtes.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières dans la région de Saint John - St. Stephen :

  • environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Caissiers/caissières à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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