Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice du travail social au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice du travail social au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs sociaux/travailleuses sociales au Nunavut :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 59 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 34 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 56 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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