Perspectives d’emploi Planificateur urbain et régional/planificatrice urbaine et régionale en Nouvelle-Écosse
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de planificateur urbain et régional/planificatrice urbaine et régionale en Nouvelle-Écosse ou Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols (CNP 21202) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols en Nouvelle-Écosse :

  • les urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 32 %
    • services publics (SCIAN 22) : 12 %
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 12 %
    • construction (SCIAN 23) : 9 %
    • fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 9 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 91 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 74 % des urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 8 % des urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 55 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 45 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 32 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 26 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Annapolis Valley Indéterminées
Région du Cape Breton Indéterminées
Region de Côte-Nord Indéterminées
Région de Halifax Indéterminées
Région du Sud Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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