Perspectives d’emploi Policier/policière dans la Région de Windsor et Sarnia

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région de Windsor et Sarnia. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la région de Windsor - Sarnia :

• environ 1 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 64 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 28 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi