Perspectives d’emploi Animateur/animatrice de terrain de jeux dans la Région du Centre nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la Région du Centre nord au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 54100) dans la région du Centre nord pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région du Centre nord :

• les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 44 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 28 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi