Perspectives d’emploi Aide de soins de santé à domicile dans la Région de la Capitale-Nationale

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région de la Capitale-Nationale ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Forte pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région de la Capitale-Nationale. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé (CNP 44101) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est élevée et s'explique principalement par le vieillissement de la population et par les investissements gouvernementaux en services de soutien à domicile. 

Au Québec, la population âgée de 75 ans et plus augmentera de 13% sur la période de prévision. Comme la majorité des aînés désirent demeurer le plus longtemps possible dans leur domicile, cette hausse de la population aînée impliquera une demande accrue en soutien à domicile. 

Le gouvernement investit des sommes supplémentaires pour accroître les services de soutien à domicile, ce qui alimentera la demande pour cette profession. De plus, le crédit d'impôt pour maintien à domicile des aînés fait l'objet d'une bonification, ce qui favorisera la création de postes dans les entreprises d'économie sociale d'aide à domicile, un employeur important pour cette profession. 

Voici quelques faits saillants au sujet des aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé dans la région de la Capitale-Nationale :

  • environ 810 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 51 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 38 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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