Perspectives d’emploi Radiotéléphoniste du service des routes en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de radiotéléphoniste du service des routes en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La croissance économique prévue au cours de la période de prévision et l’amélioration des niveaux de dépenses des entreprises et des consommateurs soutiendront le travail dans cette profession.
• La croissance de la population peut soutenir le besoin de répartiteurs dans les services d’urgence municipaux.
• Amélioration de la demande de services de taxi et de limousine avec la reprise des voyages.
• L’utilisation accrue de systèmes de répartition informatisés et basés sur des applications pourrait tempérer l’ensemble du travail dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices en Saskatchewan :

• environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 21 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 9 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
  • construction (SCIAN 23) : 5 %
• 70 % des répartiteurs/répartitrices travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 7 % des répartiteurs/répartitrices sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 34 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 66 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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