Perspectives d’emploi Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail dans les Territoires du Nord-Ouest Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les directeurs du commerce de détail et de gros figurent parmi les 25 professions comptant le plus de possibilités d'emploi pour la période 2023 à 2032, dont la plupart dans la région de Yellowknife (Bureau de la statistique des T.N.-O., 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 85 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 22 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 69 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 31 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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