Perspectives d’emploi Gérant/gérante de quincaillerie en Nouvelle-Écosse Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
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Débouchés en Nouvelle-Écosse
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Il y a plus de postes à doter à Halifax en raison de sa mise en évidence en tant que centre régional de commerce. Certains emplois peuvent exiger des heures de travail non traditionnelles, comme le soir ou la fin de semaine. Ceux qui possèdent de l’expérience de travail auprès du public pourraient trouver plus de possibilités.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Nouvelle-Écosse :
- environ 5 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 65 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 79 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 25 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 44 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région d'Annapolis Valley | |
Région du Cape Breton | |
Region de Côte-Nord | |
Région de Halifax | |
Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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