Perspectives d’emploi Gérant/gérante de boulangerie - commerce de détail au Nunavut

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de gérant/gérante de boulangerie - commerce de détail au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le tourisme de croisière au Nunavut a augmenté progressivement depuis la pandémie de COVID-19, grâce à des forfaits touristiques dirigés par des Autochtones.
• L'augmentation du tourisme, après une interruption pendant la pandémie de COVID-19, pourrait accroître la demande pour cette profession.
•  L'Association touristique autochtone du Canada vise à attirer 47 nouvelles entreprises et 1 000 nouveaux employés dans l'industrie touristique du Nunavut d'ici 2030. (CBC News, 18 juillet 2024)
• Au-delà de la période de prévision, le Conference Board du Canada (2024) prévoit que cette profession se classera parmi les dix premières en ce qui concerne les postes vacants dans toutes les professions au Nunavut de 2024 à 2045, et devrait compter 304 possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Nunavut :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
• 81 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 17 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 70 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 30 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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