Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice des ressources humaines dans la Région de la Côte-nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de la Côte-nord. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) dans la région de la Côte-nord pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives dans la région de la Côte-nord :

• environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
  • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %

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