Perspectives d’emploi Agent/agente du service des avantages sociaux et des régimes de retraite au Yukon
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente du service des avantages sociaux et des régimes de retraite au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Yukon
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) au Yukon pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 59 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 10 %
- 81 % des administrateurs/administratrices de la paye travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 22 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 78 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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