Perspectives d’emploi Agent/agente du service des avantages sociaux et des régimes de retraite en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente du service des avantages sociaux et des régimes de retraite en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Ces personnes travaillent dans tous les secteurs de l’économie

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Le besoin continu de soutien administratif et organisationnel dans l’ensemble des entreprises et des ministères favorisera l’emploi dans cette profession
• L’utilisation accrue de la technologie et l’impartition de certains services de paie peuvent ralentir la croissance de l’emploi et modifier certaines fonctions

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• La réussite de cours collégiaux ou industriels en comptabilité, en tenue de livres ou en administration de la paie pourrait être exigée
• La connaissance des logiciels de paie et des services de paie en ligne et la capacité d’utiliser des applications de tableurs peuvent être exigées
• La reconnaissance professionnelle de spécialiste en conformité de la paie (SCP) pourrait être exigée

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• D’autres reconnaissances professionnelles en comptabilité ou en ressources humaines liées à l’industrie peuvent être avantageuses pour les chercheurs d’emploi

 

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye en Ontario :

• environ 19 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 10 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 80 % des administrateurs/administratrices de la paye travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des administrateurs/administratrices de la paye sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 25 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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