Perspectives d’emploi Agent/agente d'exécution de la loi dans la Région de Winnipeg

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Shérifs et huissiers/huissières de justice dans la Région de Winnipeg au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les shérifs et huissiers/huissières de justice (CNP 43200) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des shérifs et huissiers/huissières de justice dans la région de Winnipeg :

• environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les shérifs et huissiers/huissières de justice travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 75 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi