Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de préposés à l'entretien des chambres en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure de préposés à l'entretien des chambres en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les surveillants/surveillantes des services de nettoyage (CNP 62024) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La forte demande de services de nettoyage continue de créer une croissance de l'emploi pour cette profession dans de nombreux milieux, notamment les services de gestion et d'administration, les écoles et les universités, les hôpitaux et les services d'hébergement.
• Bien qu'il y ait eu de la volatilité dans le secteur au cours des deux dernières années, les rôles de supervision sont demeurés relativement constants.

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des services de nettoyage en Saskatchewan :

• environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 22 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 15 %
  • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 15 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 78 % des surveillants/surveillantes des services de nettoyage travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 7 % des surveillants/surveillantes des services de nettoyage sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi