Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice de la paye et des avantages sociaux dans la Région d'Annapolis Valley

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région d'Annapolis Valley ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région d'Annapolis Valley. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région d'Annapolis Valley :

  • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 15 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
    • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Administrateurs/administratrices de la paye à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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