Perspectives d’emploi Commis au contrôle des stocks au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis au contrôle des stocks au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis aux achats et au contrôle de l'inventaire (CNP 14403) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est influencée par les conditions dans les secteurs du camionnage, du commerce de gros, et du transport et de l'entreposage, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et à des cycles économiques.
• Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) afin de prévoir la demande et l'inventaire; l'automatisation des tâches répétitives (véhicules guidés automatisés et robots autoguidés); les capteurs connectés (les étiquettes RIRF et le rayonnage intelligent) pour le suivi en temps réel de l'inventaire et du réapprovisionnement, et la chaîne de blocs pour des transactions numériques transparentes.
• Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Winnipeg et du Sud-Est.

Voici quelques faits saillants au sujet les commis aux achats et au contrôle de l'inventaire au Manitoba :

• environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis aux achats et au contrôle de l'inventaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 24 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
  • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 9 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 84 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des commis aux achats et au contrôle de l'inventaire travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des commis aux achats et au contrôle de l'inventaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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