Perspectives d’emploi Mécanicien-réparateur/mécanicienne-réparatrice de pompes en Ontario
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien-réparateur/mécanicienne-réparatrice de pompes en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (CNP 72400) en Ontario pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Quels sont les types d’employeurs?
- Fabricants
- Entreprises de construction
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?
- Des niveaux favorables de construction.
- Des investissements dans les activités fabrications, minières et la production d’énergie nucléaire en Ontario.
- Le besoin continu d’entretenir l’équipement dans diverses industries.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Il existe quatre métiers spécialisés à reconnaissance professionnelle facultative associés à cette profession en Ontario, soit mécanicien de chantier, mécanicien industriel de chantier, mécanicien de machines à emballer et technicien de moteurs marins.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Dans le nord de l’Ontario, l’industrie minière est une source importante de travail dans cette profession.
- Dans la région de Stratford‑Bruce Peninsula, il pourrait y avoir d’autres débouchés dans le secteur des services publics.
Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles en Ontario :
- environ 36 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 11 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- réparation et entretien (SCIAN 811) : 6 %
- 73 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 830 null (Ontario) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
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Région : Ontario Profession : |
150 | 350 | 830 |
- Date de modification :