Perspectives d’emploi Directeur/directrice du développement rural dans la Région de Kingston–Pembroke Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences dans la Région de Kingston–Pembroke ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences dans la Région de Kingston–Pembroke. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences (CNP 20011) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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