Perspectives d’emploi Commis aux comptes de remise non soldés près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2023-2025), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé près de Charlottetown (PE). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé travaillent dans toutes les industries et se trouvent en grand nombre dans les cabinets comptables, les services de paye, les institutions financières et les bureaux du gouvernement. La demande pour ces postes est influencée par l'activité économique, les cycles de déclaration saisonniers et le roulement du personnel, notamment en raison des départs à la retraite ou de la transition des travailleurs âgés vers des postes de comptable professionnel. À l'Île-du-Prince-Édouard, la croissance économique projetée soutient l'emploi, mais le ralentissement de la croissance démographique pourrait freiner la progression à long terme. L'automatisation et l'utilisation généralisée des logiciels comptables continuent de simplifier les tâches courantes, rendant la maîtrise du numérique et l'adaptabilité essentielles. Les personnes qui se lancent dans ce domaine devraient se concentrer sur l'acquisition d'expérience avec les systèmes financiers et le développement de leur sens du détail et être disponibles pendant les périodes de pointe, comme la période des impôts, afin d'améliorer leurs perspectives d'emploi. 

Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
  • construction (SCIAN 23) : 14 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 65 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

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