Perspectives d’emploi Vérificateur interne/vérificatrice interne dans la Région d'Abitibi-Témiscamingue

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Vérificateurs/vérificatrices et comptables dans la Région d'Abitibi-Témiscamingue. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 11100) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Dans ce groupe professionnel, les perspectives d'emploi dépendent principalement de la demande de services de comptabilité. En outre, le besoin constant de reddition de comptes ainsi que celui d'accroître les investissements et d'assurer un suivi des flux de trésorerie devraient stimuler l'emploi de ces professionnels.

Les changements rapides des normes comptables exigent une mise à jour régulière des nouvelles règles. De plus, la multiplication de ces normes pourrait favoriser la création d'emploi dans ce groupe professionnel.

Le nombre de plus en plus important de particuliers et d'entreprises qui ont recours aux logiciels de comptabilité en ligne pourrait modérer les perspectives d'emploi dans ce groupe.

Voici quelques faits saillants au sujet des vérificateurs/vérificatrices et comptables dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :

• environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 50 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi