Perspectives d’emploi Directeur/directrice d'hôtel en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice d'hôtel en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'industrie des services d'hébergement et de restauration affichait le taux de postes vacants le plus élevé parmi les industries de la province au cours du premier semestre de 2024, signe qu'il y a des emplois qui demeurent inoccupés.
• L'emploi dans les services d'hébergement demeure sensible aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, qui dépendent de la conjoncture économique.  
• La demande de services d'hébergement en Alberta devrait continuer à croître au cours de la période de prévision en raison de l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
• Dans certaines régions de la province, on observe des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute et la basse saison touristique.
• Les employeurs des services d'hébergement ont de la difficulté à recruter et à conserver des employés à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences en matière d'embauche pourraient être plus souples, du moins à court terme. 

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement en Alberta :

• environ 5 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 81 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 63 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 27 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 51 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 49 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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