Perspectives d’emploi Directeur/directrice du développement commercial en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice du développement commercial en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gestionnaires de la fonction publique - analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes (CNP 40011) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'emploi dans cette industrie est étroitement lié à la croissance démographique et aux dépenses gouvernementales.
• En 2024, l'Alberta a continué d'enregistrer une croissance démographique record.
• Le budget de 2024 du gouvernement de l'Alberta vise à contrôler les dépenses gouvernementales avec des augmentations modestes des dépenses jusqu'en 2027. 
• Le budget de 2024 du gouvernement de l'Alberta prévoit une augmentation modérée des dépenses de fonctionnement à court terme. Cette augmentation vise à soutenir l'élargissement des services en réponse à la récente croissance démographique de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires de la fonction publique - analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes en Alberta :

• environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les gestionnaires de la fonction publique - analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 45 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 33 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
• 90 % des gestionnaires de la fonction publique - analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 57 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 42 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 46 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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