Perspectives d’emploi Contrôleur financier/contrôleuse financière à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de contrôleur financier/contrôleuse financière à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les directeurs financiers jouent un rôle essentiel dans la surveillance des opérations financières dans un large éventail d'industries, comprenant les banques, les sociétés d'investissement, l'assurance, le gouvernement et les entreprises. Bien que de nombreux employeurs privilégient les candidats titulaires d'une maîtrise en finance, en comptabilité ou en administration des affaires, les titres professionnels tels que comptable professionnel agréé (CPA) et analyste financier agréé (CFA) ainsi que la réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVMC) sont souvent exigés ou fortement recommandés selon la spécialisation. Il est de plus en plus attendu des directeurs financiers qu'ils partagent leur expertise relative aux logiciels financiers, à l'analyse des données, aux secteurs émergents ainsi qu'au risque de cybersécurité. À mesure que les opérations financières deviennent plus complexes et s'appuient davantage sur la technologie, le rôle des directeurs financiers continue d'évoluer. 

La demande de travailleurs dans cette profession est influencée par les conditions économiques et la confiance des entreprises. L'économie de l'Île-du-Prince-Édouard devrait afficher une progression modérée au cours de la période de prévision, en raison du ralentissement de la croissance démographique et des incertitudes commerciales qui perdurent. Les exportations, particulièrement dans les secteurs des aliments transformés et des produits de la mer, de l'aérospatiale, des produits pharmaceutiques et des produits chimiques, ainsi que la vigueur soutenue de la construction et la résilience du tourisme favoriseront la croissance. La baisse des taux d'intérêt contribuera vraisemblablement à stimuler davantage les dépenses intérieures et la demande de logements. Cependant, la réduction des objectifs fédéraux en matière d'immigration a provoqué un déclin marqué du nombre d'arrivées de migrants, ce qui devrait modérer la demande des consommateurs et l'augmentation de la population active. À plus long terme, le recul de l'immigration constitue un risque majeur pour les perspectives économiques de la province. 

Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 81 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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