Quelles sont les règles pour publier une offre d’emploi sur le Guichet-Emplois?

Chaque offre d’emploi du Guichet-Emplois doit respecter les conditions d’utilisation, y compris les critères suivants :

• Les normes provinciales et territoriales en matière de salaire minimum doivent être respectées.
• Les retenues d’impôt à la source doivent être effectuées par l’employeur. Les travailleurs ne doivent pas s’occuper du prélèvement de leurs cotisations aux programmes tels que l’impôt sur le revenu, le Régime de pension du Canada (RPC), l’assurance-emploi et les programmes d’indemnisation des accidentés du travail.
• Le poste annoncé doit être véritablement vacant (l’employeur ne doit pas avoir un candidat en tête).
• Toute formation exigée aux fins de l’emploi doit être rémunérée.
• L’emploi doit être assurable au Canada.
• Aucuns frais ne doivent être exigés des candidats.

Les possibilités d’emploi suivantes sont interdites au Guichet-Emplois :

• Des possibilités de travail autonome exigeant ou non un investissement financier
• Des possibilités de bénévolat ou de stage non rémunéré
• Une offre visant l’embauche de briseurs de grève pendant un conflit de travail
• Une offre d’emploi identique à une autre présentement affichée sur le Guichet-Emplois
• Toute offre d’emploi que le Guichet-Emplois juge inappropriée

Vous pouvez consulter les conditions d’utilisation du Guichet-Emplois pour en savoir davantage sur les règles relatives à l’affichage des offres d’emploi.

• Comment puis-je publier une offre d’emploi vert?
• Comment copier mon offre d’emploi?
• Comment modifier mon offre d’emploi?
• Comment prolonger mon offre d'emploi?
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• Comment créer une offre d’emploi pour étudiants ?
• Qu'est-ce que le Tableau de bord des travailleurs disponibles ?
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• Puis-je annoncer des possibilités de travail autonome?
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• Comment puis-je créer une offre d’emploi ?
• Pourquoi mon offre d’emploi est-elle « en attente »?
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