directeur/directrice des services professionnels - services médicaux
Appellation affichée sur CareerBeacon - Chef Principal – Pratique professionnelle
Publiée le 23 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur Vitalité Health Network
Renseignements sur l’emploi
SERVICE : Réhabilitation - AdministrationUNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, On Call, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous l'autorité du VP aux services transversaux et selon les besoins opérationnels et les priorités organisationnelles, la personne exerçant le rôle du Chef de la Pratique professionnelle assure un leadership stratégique pour promouvoir la pratique compétente, l'interdisciplinarité et l'excellence des soins aux patients de tous les professionnels réglementés et non réglementés exerçant des responsabilités cliniques au sein du Réseau de santé Vitalité -à l'exception du personnel médical et des soins infirmiers. Elle s'assure que les professionnels paramédicaux, membre du personnel du Réseau, ceux à contrat ainsi que ceux ayant un statut de membre invité détiennent un permis d'exercice valide et qu'ils se conforment au processus de renouvellement des privilèges. Elle s'assure que les décisions favorisent des milieux de pratique de qualité pour les professionnels de la santé et que les normes de pratique des différents professionnels sont respectées, ou encadrées en l'absence de celles-ci. Elle contribue, par ses responsabilités à l'évolution du champ de pratique et à l'interdisciplinarité en collaboration avec le médecin-chef et la direction de la pratique des soins infirmiers. De plus, elle établit et développe des partenariats avec les partenaires internes et externes tels les associations réglementaires, les programmes de formation postsecondaires ainsi que d'autres partenaires afin d'adresser des questions ayant un impact sur les soins de santé. Les responsabilités incluent également la participation à l'élaboration de normes et de politiques et procédure, l'évaluation et l'encadrement des compétences, et l'élaboration de programmes de formation pour répondre aux besoins ciblés. La personne est responsable de surveiller et d'encadrer le travail des membres de l'équipe de pratique professionnelle. Elle est responsable de préparer le bilan annuel des accomplissements du secteur et d'en rendre compte. Elle s'assure que des indicateurs de rendement sont identifiés, documentés et analysés afin de veiller à l'amélioration continue de la qualité et du rendement. Elle fait connaître les défis, les besoins et les plans d'action aux parties prenantes appropriées. Elle contribue activement à la réalisation des projets prioritaires organisationnels.FormationBaccalauréat dans un domaine de la santé;Formation universitaire de deuxième cycle;Membre en règle d'un organisme de réglementation du Nouveau-Brunswick. ExpérienceMinimum de dix (10) années d'expérience dans le domaine de la santé, démontrant un leadership progressif en soins cliniques et en pratique professionnelle (p. ex. préceptorat, rôle de leader clinique dans sa profession), des aptitudes démontrées en mentorat auprès de nouveaux employés ou d'étudiants, ainsi qu'une participation active aux activités d'associations professionnelles pertinentes;Expérience significative en travail collaboratif et interdisciplinaire;Expérience dans l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation de politiques, de procédures, de formulaires de documentation et d'ordonnances;Expérience en gestion du personnel et en planification stratégique. Aptitudes/habiletésFaire preuve d'une grande crédibilité professionnelle et d'un sens élevé de l'éthique;Adhérer à la philosophie de gestion, au code des valeurs organisationnelles et aux principes d'éthique professionnelle, et en faire la promotion;Démontrer un leadership stratégique et collaboratif axé sur la clientèle, favorisant l'engagement, le respect, la compassion et l'équité;Capacité de créer les conditions requises pour mener à bien des processus de transformation importa- Emplacement Différentes régionsBathurst, , NBCampbellton, , NBCaraquet, , NBEdmundston, , NBGrand Falls, , NBLamèque, , NBMoncton, , NBSaint-Quentin, , NBSainte-Anne-de-Kent, , NBTracadie, , NB
- Lieu de travail Sur place
- Salaire94 146 $ à 113 906 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source CareerBeacon #216400
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