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chef du service d'audiologie et d'orthophonie

Appellation affichée sur CareerBeacon - Orthophoniste 2 - superviseur et ou responsable clinique (SL02)

Publiée le 30 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Vitalité Health Network

Renseignements sur l’emploi

SERVICE : OrthophonieUNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSSTYPE DEMPLOI : Temporaire temps pleinHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :La personne titulaire du poste participe à la planification et à la mise en ?uvre des activités du service ou des programmes, ce qui peut inclure des activités d'amélioration de la qualité. Elle supervise le personnel professionnel et de soutien, accomplit diverses tâches administratives telles que la révision de politiques et procédures, l'examen du travail, les évaluations du rendement, la participation au recrutement du personnel et l'élaboration de statistiques. Elle coordonne les activités de formation pour les stagiaires ainsi que pour le personnel du service. La personne titulaire du poste agit comme consultante clinique et effectue également du travail clinique qui comporte des évaluations, des traitements cliniques et des consultations.EXIGENCES :Membre en règle de l'ordre des audiologistes et des orthophonistes du Nouveau-Brunswick (OAONB); Au moins un (1) an d'expérience clinique pertinente; Maîtrise en orthophonie ou en troubles de la communication d'une université reconnue; Expérience professionnelle progressive pertinente au cours de laquelle des aptitudes de leadership ont été démontrées; Connaissance des logiciels couramment utilisés au sein du Réseau; Intérêt à poursuivre son avancement personnel et professionnel tel que nécessaire pour la réalisation des exigences du poste; Bon sens des responsabilités et un degré d'autonomie élevé; Bon sens de l'organisation et aptitudes à établir des priorités; Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles; Aptitudes reconnues à s'adapter aux changements; Leadership, initiative, jugement clinique rigoureux ; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.