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infirmier autorisé/infirmière autorisée

Appellation affichée sur CareerBeacon - Miramichi Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 150

Publiée le 15 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Horizon Health Network

Renseignements sur l’emploi

DESCRIPTION DU POSTEParticiper à la planification, à la mise en ?uvre et à l'évaluation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients de l'Unité de soins médicaux intermédiaires (2 Ouest) de l'Hôpital régional de Miramichi (région 7, Réseau de santé Horizon) selon la vision, les valeurs et la mission du Réseau de santé Horizon.QUALIFICATION PROFESSIONNELLEMembre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.Expérience et intérêt en matière de soins complexes de courte durée.Pensée critique et compétences cliniques efficaces manifestes.Bonnes aptitudes pour la communication et la prise de décisions.Capacité d'assumer les responsabilités de l'infirmière ou de l'infirmier en chef.Sens de l'initiative, discernement et capacité de prendre des décisions qui contribuent à l'obtention de résultats positifs pour la santé.Flexibilité et facilité d'adaptation à un milieu dynamique.Respect manifeste des lois et de la politique de confidentialité du Réseau de santé Horizon afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.Certificat de formation en RCR.Certificat de formation en intraveinothérapie, conformément aux politiques et aux procédures de l'hôpital.La sécurité des patients est un aspect essentiel des soins de santé de qualité. La personne choisie doit être en mesure de créer une culture de sécurité, de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de réagir convenablement aux événements indésirables.Capacité de se présenter régulièrement au travail.Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.Bons antécédents de travail.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSCerner les besoins des patients et collaborer avec les autres membres du personnel afin d'y répondre.Administrer des traitements et des médicaments selon les prescriptions du personnel médical.Observer, consigner et évaluer les progrès des patients.Offrir un milieu confortable, ordonné, propre et sûr pour les patients et le personnel.Posséder l'expertise, les connaissances et les compétences cliniques nécessaires pour fournir des soins, et superviser et diriger d'autres personnes dans la prestation des soins aux patients en soins de courte durée.Assurer la stricte confidentialité de tous les aspects du travail.En fonction des besoins des patients, veiller à l'élaboration, à la révision et à la mise en ?uvre de plans de soins infirmiers nécessaires à la prestation de soins infirmiers optimaux pour l'ensemble des patients.Faire preuve de volonté à poursuivre son éducation et sa formation.Assumer le rôle d'infirmière responsable ou d'infirmière de liaison, selon le besoin.Travailler dans d'autres secteurs de soins aux patients à la demande du superviseur des soins infirmiers ou de l'infirmière gestionnaire.Obtenir dans les six mois suivant l'embauche, puis maintenir, les compétences suivantes dans les soins infirmiers : Certificat de formation en pose et en retrait de dispositifs d'accès veineux centraux (DAVC) Nutrition parentérale (NP) Certificat de soins immédiats en réanimation Interprétation de base du moniteur cardiaque Connaissance de la technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire Autres compétences, selon les besoinsAccepter de participer à des tâches connexes et alliées pouvant être assignées pour répondre aux besoins de fonctionnement de l'hôpital.Accompagner les patients durant les transferts par ambulance vers d'autres établissements, sur demande.Participer à l'élaboration d'objectifs, de politiques et de procédures propres à l'unité.Participer ou assister aux réunions du personne.Participer activement à l'amélioration continue des services et des soins fournis aux patients.COMPÉTENCES REQUISESCompétences en matière d'évaluationSouci du détailEncadrementEngagementCommunicationPensée critiqueSouplessePrise de décisionsRésolution de problèmesApproche axée sur les patients et les clientsPlan