surveillant/surveillante du service alimentaire Emploi pour étudiants
Publiée le 30 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Tim Hortons
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Statut d'étudiant: Étudiant à temps plein. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Pourboires.- Emplacement Woodstock, NBE7H 2R6
- Lieu de travail Sur place
- Salaire15,90 $ à 16,75 $HOUR de l’heure (À négocier) / 32 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Horaire flexible
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 10 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3564923
Aperçu
Langues
Anglais
Statut d'étudiant
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- Étudiant à temps plein
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Pourboires
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-10
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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