apprenti poseur/apprentie poseuse de revêtements de sol
Publiée le 21 avril 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur End of the Roll Victoria
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Des odeurs. Poussiéreux. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Commercial. Industriel. Institutionnel. Domiciliaire. Milieu rural. Milieu urbain. Divers lieux de travail. Tâches: Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude. Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux. Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher. Préparer des soumissions et des propositions de prix. Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples. Préparer et réaliser des parquets. Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés. Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol. Estimer les coûts et les matériaux. Préparer les planchers à revêtir. Enlever les revêtements de sol existants et les résidus. Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces. Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou. Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein. Poser des revêtements de sol textiles par double encollage. Poser des tapis d'extérieur. Poser des revêtements de sol souples dans des escaliers (créer des effets spéciaux pour les personnes ayant une déficience visuelle). Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées. Poser des platelages vinyliques. Spécialisation - installation: Plancher de bois franc en lattes. Bordures et décorations. Voussures. Planchers de bois franc aux modèles complexes. Parquets mosaïques. Linoléum. Revêtements de caoutchouc en feuilles. Dalles de moquette modulaires. Revêtements de PVC flexible en feuilles. Planchers d'asphalte. Planchers de liège. Tapis/carpettes. Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Véhicule fournit par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Distinction des couleurs. Coordination oeil-main. Posséder outils et équipement: Outils. Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Gants. Masque. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Expérience: Formation offerte. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de tra- Emplacement Victoria, BCV8Z 1C5
- Lieu de travail Sur place
- Salaire30,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart de travail, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3558458
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Des odeurs
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Commercial
- Industriel
- Institutionnel
- Domiciliaire
- Milieu rural
- Milieu urbain
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
- Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
- Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
- Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
- Préparer des soumissions et des propositions de prix
- Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
- Préparer et réaliser des parquets
- Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
- Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
- Estimer les coûts et les matériaux
- Préparer les planchers à revêtir
- Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
- Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
- Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou
- Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
- Poser des revêtements de sol textiles par double encollage
- Poser des tapis d'extérieur
- Poser des revêtements de sol souples dans des escaliers (créer des effets spéciaux pour les personnes ayant une déficience visuelle)
- Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées
- Poser des platelages vinyliques
Expérience et spécialisation
Spécialisation - installation
- Plancher de bois franc en lattes
- Bordures et décorations
- Voussures
- Planchers de bois franc aux modèles complexes
- Parquets mosaïques
- Linoléum
- Revêtements de caoutchouc en feuilles
- Dalles de moquette modulaires
- Revêtements de PVC flexible en feuilles
- Planchers d'asphalte
- Planchers de liège
- Tapis/carpettes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Véhicule fournit par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Distinction des couleurs
- Coordination oeil-main
Posséder outils et équipement
- Outils
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Gants
- Masque
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-25
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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