agent/agente des services communautaires - services sociaux

Appellation affichée sur CareerBeacon - COORDONNATEUR DES NORMES COMMUNAUTAIRES

Publiée le 11 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur City of Saint John

Renseignements sur l’emploi

Competition number : 26-006 Salaire : : $66,550.00 - $73,288.00/année Type de poste : Temporaire, temps plein Date de retrait : Le 16 avril 2026 Aperçu du poste :L'agent des normes communautaires fait partie de l'équipe de l'exécution des dispositions de l'arrêté régissant les résidences au sein du Service de la croissance et du développement communautaire. Le titulaire de ce poste offre des services au grand public, aux propriétaires fonciers et à la collectivité, pour assurer la conformité d'un certain nombre d'arrêtés municipaux touchant la propriété. Ainsi on améliore directement l'esthétique, le plaisir et la fierté des quartiers de la ville de Saint John. Il travaille avec les propriétaires fonciers en vue d'assurer la conformité des arrêtés municipaux touchant la propriété, par l'entremise de l'éducation et de la sensibilisation, des enquêtes, de l'application et de la fermeture d'un dossier de l'arrêté. Une norme élevée est attendue en ce qui concerne le service à la clientèle, le professionnalisme et le respect de toute interaction avec les citoyens et les propriétaires fonciers. Il travaillera de façon collaborative au sein d'une équipe afin d'offrir un excellent service à la clientèle tout en atteignant les objectifs établis par le service en matière de prestation de services. Qualifications Essentielles :Le candidat doit détenir un diplôme d'un programme de deux ans reconnu dans le domaine de l'application de la loi, de la criminologie, de la sécurité et au moins deux années d'expérience de travail dans un milieu de travail similaire. Il doit également avoir une connaissance pratique des systèmes Microsoft Office et un permis de conduire de classe 5.Il doit également disposer d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que pour le service à la clientèle. Il doit aussi avoir des aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et en gestion du temps. Il doit avoir la capacité à communiquer et à traiter de façon efficace avec un large éventail de personnes dans des conditions parfois difficiles.Il doit avoir de l'expérience en interprétation et en application des arrêtés municipaux et des lois provinciales; détenir une connaissance des pratiques et des procédures courantes du système judiciaire du Nouveau-Brunswick. Il doit avoir des compétences d'observation affinées, une attention particulière aux détails, la capacité de consigner et de protéger des renseignements confidentiels.Le(la) candidat(e) retenu(e) peut être admis(e) à participer à un programme d'horaires flexibles qui prévoit la possibilité de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences opérationnelles. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi :La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l'adresse suivante :Ville de Saint JohnÀ l'attention de : Comité de recrutementwww.saintjohn.ca (carrières/possibilités d'emploi)Seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront avisées. Des tests peuvent être effectués dans le cadre de l'examen d'une candidature à un emploi.