audiologiste distributeur/audiologiste distributrice
Publiée le 31 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur Audiology Innovations
Renseignements sur l’emploi
Études: Maîtrise. Audiologie/audiologiste. Milieu de travail: Audiologie diagnostique. Empreintes et modifications de moules. Sélection de prothèses et conseils pratiques. Divers lieux de travail. Analyse électro-acoustique des prothèses. Tests audiométriques. Disposé à déménager. Audiologie prothétique. Cabinets privés. Tâches: Effectuer des tests et des examens audiométriques. Enseigner aux techniciens et aux étudiants. Superviser le personnel technique et de soutien. Diagnostiquer le degré et le type de déficience auditive. Élaborer et mettre en oeuvre un programme d'adaptation et de réadaptation. Offrir de l'information aux patients et à leurs familles quant à la nature, au degré, à l'impact et aux conséquences de la déficience auditive et du traitement de celle-ci. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Droit d'exercer provincial ou territorial. Genre de produit: Appareils auditifs. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Expérience en systèmes de communication: Appareils avec modulation de fréquence. Sûreté et sécurité: Dossier d'immunisation. Vérification de casier judiciaire. Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle. Vérification du registre de l'adulte maltraité. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Ouverture aux autres. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les travailleurs âgés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés . Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités).- Emplacement Calgary, ABT2S 0J2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire65 000 $ à 100 000 $YEAR par année (À négocier) / 36,5 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Débute dès le 2026-05-01
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3541574
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Maîtrise
- Audiologie/audiologiste
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Audiologie diagnostique
- Empreintes et modifications de moules
- Sélection de prothèses et conseils pratiques
- Divers lieux de travail
- Analyse électro-acoustique des prothèses
- Tests audiométriques
- Disposé à déménager
- Audiologie prothétique
- Cabinets privés
Responsabilités
Tâches
- Effectuer des tests et des examens audiométriques
- Enseigner aux techniciens et aux étudiants
- Superviser le personnel technique et de soutien
- Diagnostiquer le degré et le type de déficience auditive
- Élaborer et mettre en oeuvre un programme d'adaptation et de réadaptation
- Offrir de l'information aux patients et à leurs familles quant à la nature, au degré, à l'impact et aux conséquences de la déficience auditive et du traitement de celle-ci
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Droit d'exercer provincial ou territorial
Expérience et spécialisation
Genre de produit
- Appareils auditifs
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
Expérience en systèmes de communication
- Appareils avec modulation de fréquence
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Dossier d'immunisation
- Vérification de casier judiciaire
- Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle
- Vérification du registre de l'adulte maltraité
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Ouverture aux autres
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Prime
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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