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directeur adjoint/directrice adjointe de galerie d'art

Publiée le 13 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur All in the Wild Photography

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementDifférentes régionsBanff, , AB
    Canmore, , AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire48 000 à 50 000 par année (À négocier) / 32 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • À determiner
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3180069

Différentes régions

  • Banff, AB
  • Canmore, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. Pour en savoir plus.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois.

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Divers lieux de travail

Budget géré

  • 500 001 $ - 1 500 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Élaborer des programmes de relations publiques et de promotion
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Mettre en œuvre des programmes de promotion et en faire la publicité
  • Mettre en œuvre de nouvelles stratégies et de nouveaux programmes touchant aux relations publiques
  • Effectuer des tâches de bureau, telles que l’archivage manuel et électronique et l’enregistrement des paiements reçus
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Recruter du personnel
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Élaborer et administrer des politiques et des programmes
  • Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison dans l'organisation entre la direction et les employés face aux questions de mieux-être
  • Relations publiques et médiatiques
  • Fournir des renseignements aux clients
  • Utiliser les principes et les méthodes de présentation, de promotion et de vente de produits ou de services, qui comprennent les stratégies et les tactiques de marketing, la démonstration de produits, les techniques de vente et les systèmes de contrôle des ventes
  • Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
  • Professionnalisme au service à la clientèle
  • Faire de la promotion auprès des clients
  • Déterminer les clients éventuels et les solliciter
  • Compléter des transactions de vente
  • Effectuer des visites de vente
  • Expérience en supervision
  • Travailler dans un contexte d'interdisciplinarité
  • Identifier les besoins des clients
  • Saisir les renseignements des clients dans les bases de données

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Logiciel de traitement de texte
  • Système de points de vente
  • Média sociaux

Genre d'expérience

  • Ventes et commercialisation

Expérience en photographie

  • Arts photographiques

Spécialisation ou expérience

  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

  • Gestion des opérations

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler de façon indépendante

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Attitude axée sur le client
  • Sens de l'organisation
  • Créativité

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Prime

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-01-12

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

directeur adjoint/directrice adjointe de galerie d'art CNP 50010 Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House
Salaire médian Aide -
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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :