Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse auprès des enfants et des jeunes au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de travailleur/travailleuse auprès des enfants et des jeunes au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le budget territorial de 2025-2026 pour les services à la famille comprend une augmentation de financement de 33,5 millions de dollars, pour un total de 228,5 millions de dollars (Nunatsiaq News, 24 février 2025). Le gouvernement du Nunavut s'est également engagé à consacrer 3,3 millions de dollars en 2025 au financement de programmes de prévention du suicide et de la toxicomanie (CBC News, 10 janvier 2025).

Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires au Nunavut :

• environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 49 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 43 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 77 % des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 25 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 75 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 33 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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